Jak wybrać szkolenia?

W dobie Internetu każda większa firma, która zastanawia się nad organizacją szkolenia dla swoich zatrudnionych, rozważa przeprowadzenie go w formie zdalnej. Webinary mają ogromną ilość pozytywnych stron. Platformy, z których korzystają profesjonalne firmy szkoleniowe, w przeważającej liczbie przypadków umożliwiają podłączenie wielu kont pod jeden webinar. To oznacza, że pracownik z dowolnego miejsca na świecie ma szansę wziąć udział w szkoleniu dla niego dedykowanym. Jedynym warunkiem jest posiadanie wystarczającego łącza internetowego. Idealne zarządzanie praca zdalna określa także zasady odbywania szkoleń.

Zalety wynikające ze szkolenia online to między innymi moduły. Realizowanie szkolenia w trybie stacjonarnym w przeważającej liczbie przypadków takiej możliwości nie dają, a to ze względu na koszty. W przypadku kilku modułów podczas szkolenia online rozwija się różne kompetencje znacznie lepiej, a ponadto pracownik nie jest przemęczony i więcej informacji zakoduje. Ze strony uczestników szkolenia pojawiają się po zakończeniu webinaru pytania. Skuteczną opcją jest to, że na początku kolejnego modułu rozwiewa się te wątpliwości, zebrane w grupy pytań. Prowadzący szkolenie ma możliwość kilka zagadnień zebrać w jedno i w krótszym czasie udzielić wyjaśnień.

Szkolenia przeprowadzane zdalnie w niektórych okolicznościach są dużo bardziej skuteczne aniżeli szkolenia stacjonarne. Jak choćby w takich okolicznościach, gdy kursanci zaznajamiają się z obsługą dowolnego oprogramowania (niezależnie czy zostanie ono zainstalowane na dysku twardym, czy jest dostępne zdalnie). Potrzebne opcje testuje się na bieżąco na prywatnych komputerach, niezbędne narzędzia można dodać do "ulubionych" w przeglądarce, a notatki zrobić w formie screenów i podkreślić sobie w programie graficznym potrzebne funkcje. To nie jest możliwe na szkoleniu realizowanym poza siedzibą przedsiębiorstwa.

Zobacz związane z tym artykuły: http://www.advmedia.com.pl/zasady-sprzedazy-w-internecie-jakie-platformy-dla-kogo-podatek-jakie-szkolenia/

W przypadkach zmiany stanowiska na wyższe w korporacji, zazwyczaj nie istnieje opcja doszkolenia się inaczej niż na odległość. Praca zdalna zasady ma jasno wytyczone przez procedury. To dotyczy sytuacji, gdy przełożony znajduje się poza granicami kraju, a jej przylot do Polski ze względów logistycznych jest niewykonalny.

Komentarze

Prześlij komentarz

Popularne posty z tego bloga

Dla deweloperów

Nie da się ukryć, że praca w sprzedaży nie jest zadaniem łatwym. Nie ważne co sprzedajemy, rynek produktów oraz usług wszelkiego rodzaju jest obecnie bardzo nasycony. Z tego same względu dobrze byłoby rozumieć jak zwalczyć konkurencję i wybić się na rynku. Ostatnio coraz więcej osób próbuje swoich sił w sprzedaży nieruchomości.
Czytaj więcej

Wady i zalety pracy zdalnej

Obraz
Przedstawiam Wam krótki filmik dotyczący pracy zdalnej 😀 Może być on pomocny dla wielu z Was!  „Praca zdalna ma wiele zalet, ale to, czy się w niej sprawdzisz zależy głównie od Twojej osobowości. Pracodawcy poprzez wprowadzenie odpowiednich zwyczajów mogą taką pracę znacząco uprzyjemnić i zwiększyć jej efektywność. Jeśli decydujesz się na pracę zdalną, pomyśl, czy lepiej będzie Ci się pracowało z domu czy może warto spróbować coworkingu.”
Czytaj więcej

Co jeśli pojawi się konflikt?

Obraz
Konflikty mogą się zdarzyć w każdej drużynie, ale konflikt w drużynach zdalnych musi być potraktowany nieco inaczej.  Dobrą wiadomością jest to, że istnieją solidne sposoby, aby pomóc zdalnym zespołom rozwiązać konflikt. Rozważ te cztery strategie, aby zachować harmonię wśród pracowników, niezależnie od lokalizacji i panować w konflikcie w zdalnych zespołach: 1. Podejmij działania zapobiegawcze. Jaki jest dopuszczalny czas reakcji? Jak mogę sprawdzić postępy kolegi w projekcie współpracy? Bezpośrednie rozwiązywanie takich pytań pomaga wszystkim znaleźć się na tej samej stronie. Rozważ zawarcie umowy o zdalnym zespole. Przedstawia nie tylko podstawowy zestaw oczekiwań dotyczących tego, jak chcesz współpracować jako zespół, ale także stanowi skuteczny sposób na wzajemne poznanie swoich stylów pracy.  2. Zadawaj pytania. Cisza zdecydowanie nie jest złotem, jeśli chodzi o możliwość niezgody. Zadawaj pytania takie  jak: „Czuję, że nie zgadzasz się w pełni, mam r
Czytaj więcej